নয়াদিল্লি : ঋতুকালীন ছুটি বাধ্যতামূলক করা হলে মেয়েদের কেউ চাকরিতে নিতেই চাইবে না, তাতে সমস্যা বাড়বে মহিলাদেরই। ঋতুকালীন ছুটির সুবিধা দিতে গেলে উল্টো প্রভাব পড়তে পারে কর্মক্ষেত্রে। চাকরির জন্য আবেদন করার সময়ই মেয়েদের বাতিল করা হতে পারে। কর্মসংস্থানে বিরূপ প্রভাব পড়তে পারে মেয়েদের উপর। শুক্রবার এমনই তাৎপর্যপূর্ণ মন্তব্য করলেন সুপ্রিম কোর্টের প্রধান বিচারপতি সূর্য কান্ত।
মহিলা কর্মচারী ও ছাত্রীদের ঋতুকালীন ছুটি চেয়ে করা জনস্বার্থ মামলা খারিজ করে দিল সুপ্রিম কোর্টে। প্রধান বিচারপতি সূর্য কান্ত মন্তব্য করেছেন, যদি কোনও কোম্পানি স্বেচ্ছায় ছুটি দেয়, তবে এটি একটি ভাল দিক। তিনি আরও বলেছেন, একবার এটি আইন হিসাবে কঠোরভাবে প্রয়োগ করা হলে, অন্যান্য দিকগুলিও বিবেচনা করা প্রয়োজন।
উদাহরণস্বরূপ, মহিলাদের চাকরি খুঁজে পেতে অসুবিধা হতে পারে এবং সরকারি, বিচারিক বা অন্যান্য পদে চাকরি থেকে বঞ্চিত হতে পারে। তিনি বলেছেন, মহিলাদের ক্যারিয়ার ধ্বংস হতে পারে এবং তাঁদের বাড়িতে থাকতে বলা হতে পারে। আদালত আরও বলেছে, ঋতুকালীন স্বাস্থ্য-সংক্রান্ত বিষয়গুলি নিঃসন্দেহে গুরুত্বপূর্ণ।
কিন্তু নিয়োগকর্তাদের প্রতি মাসে বাধ্যতামূলক ছুটি দিতে বাধ্য করা হলে, তা হয়তো তাঁদের মহিলা কর্মী নিয়োগে নিরুৎসাহিত করতে পারে। এছাড়াও, প্রধান বিচারপতি আবেদনকারীকে বলেছেন, সরকারের উচিত সমস্ত স্টেকহোল্ডারদের সঙ্গে পরামর্শ করে একটি নীতি প্রণয়ন করার কথা বিবেচনা করা।
